Brandweerzone Midwest

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als stafmedewerker ICT ben je het eerste aanspreekpunt voor alle ICT-gerelateerde vragen en problemen binnen Zone Midwest. Je biedt hands-on ondersteuning aan collega’s, zowel op afstand als ter plaatse, en zorgt voor een vlotte en oplossingsgerichte aanpak van hardware- en softwareproblemen.

Je beheert de helpdesk en staat garant voor een efficiënte dienstverlening. Daarnaast neem je het toegangsbeheer tot diverse systemen voor jouw rekening, inclusief het wachtwoordenbeheer en het onderhoud van de masterdatabank van onze programma’s.

In het kader van de NIS2-richtlijn rond cyberveiligheid speel je een actieve rol in de implementatie van ICT-projecten zoals het moderniseren van servers en firewalls. Je onderhoudt hierbij nauwe contacten met externe leveranciers.

Door een interzonale samenwerking met Brandweer Fluvia werk je samen met de externe ICT-deskundige aan het uitbouwen van een veilige, stabiele en toekomstgerichte digitale werkomgeving voor de medewerkers van beide hulpverleningszones.

Je uitvalsbasis is de administratieve hoofdzetel van Zone Midwest in de Kwadestraat 159 te Roeselare, maar je bent vaak onderweg naar de verschillende brandweerposten van Zone Midwest en Brandweer Fluvia.

ALGEMENE TOELATINGSVOORWAARDEN EN AANWERVINGSVOORWAARDEN

Om toegang te hebben tot deze functie moeten de kandidaten:

• een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat maximum drie maanden oud is op de datum van de afsluiting van de kandidaturen. Als daarop ongunstige vermeldingen voorkomen, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
• de burgerlijke en politieke rechten genieten;
• medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk;
• voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• slagen voor de selectieprocedure.

Externe kandidaten moeten voldoen aan de diplomavereiste voor functies van niveau B. Zij moeten houder zijn van een bachelordiploma of
een diploma van het hoger onderwijs van het korte type of daarmee gelijkgesteld, bij voorkeur in een relevante richting. Kandidaten die niet over het vereiste diploma beschikken, komen toch in aanmerking als ze:

• ofwel minstens vier jaar relevante beroepservaring hebben en slagen voor een capaciteitstest die onderzoekt of de kandidaat in staat is om te functioneren op het niveau waarin de functie gesitueerd is;
• ofwel beschikken over een op de functie afgestemd ervaringsbewijs, uitgereikt overeenkomstig de Vlaamse regelgeving over de titels van beroepsbekwaamheid;
• ofwel beschikken over een op de functie afgestemd attest van een opleiding gevolgd bij een door de Vlaamse Regering erkende instelling voor beroepsopleiding.

Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de aanwervingsprocedure mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vier maanden hun diploma kunnen behalen. Zij bezorgen een kopie van hun diploma voor indienstneming bij de zone.

Interne kandidaten moeten in het bezit zijn van een contract van onbepaalde duur, minimum twee jaar anciënniteit in niveau C hebben en blijk geven van een positief functioneren/gunstig evaluatieresultaat.

PROFIEL

• Je houding stemt overeen met de kernwaarden van de zone: collegialiteit, engagement, dienstbaarheid en collectieve deskundigheid.
• Je hebt een stevige basiskennis van systeem- en netwerkbeheer.
• Je bent technologisch sterk en vertrouwd met IT-infrastructuur, servers en firewalls.
• Je hebt inzicht in toegangsbeheer, wachtwoordenbeheer en gebruikersbeheer.
• Je bent leergierig en bereid om je kennis voortdurend verder te ontwikkelen, zeker in het kader van cyberveiligheid (NIS2).
• Je denkt analytisch, werkt probleemoplossend en neemt initiatief.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent flexibel ingesteld en hebt een brede kijk op ICT-uitdagingen.
• Je bent stressbestendig en behoudt het overzicht in complexe situaties.
• Je bent hulpvaardig en communiceert vlot en klantgericht met collega’s.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om je regelmatig met een dienstvoertuig te verplaatsen.
• Je bent bereid om wanneer nodig ’s avonds en op zaterdag te werken.

AANBOD

• Een veelzijdige en afwisselende job in een team van geëngageerde collega’s.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een bruto geïndexeerde maandwedde tussen € 3 059,65 en € 5 155,42 volgens barema B1-B3.
• Beroepservaring uit de overheidssector wordt integraal meegenomen voor de toekenning van schaalanciënniteit. Beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan in rekening worden gebracht als deze relevant is.
• Een gezonde balans tussen werk en privé door glijdende werktijden, een uitgebreid verlofstelsel en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.
• Verscheidene extralegale voordelen.

SOLLICITEREN

In het volledig vacaturebericht vind je alle info over de vacature en de selectieprocedure.

Interesse? Solliciteer dan uiterlijk op 30 november 2025 via Probis - Stafmedewerker ICT. Je kandidatuur is enkel geldig en volledig als volgende zaken toegevoegd zijn: je cv en motivatiebrief, een kopie van je diploma, een kopie van je rijbewijs B en een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maanden oud.

Voor meer info over de selectieprocedure kan je terecht bij mevrouw Dorien Janssens van Probis via dorienjanssens@probis.be of 0478 91 74 38.

Heb je vragen over de jobinhoud of de arbeidsvoorwaarden, dan kan je contact opnemen met mevrouw Julie De Meester van zone Midwest via julie.demeester@zonemidwest.be.