Brandweerzone Midwest

Om de dienstverlening van post Roeselare te versterken, gaat Zone Midwest over tot oproep tot kandidaten voor de aanstelling als adjudant in het beroepskader via bevordering door verhoging in graad / mobiliteit in dezelfde graad voor beroepspersoneel / professionalisering in dezelfde of een andere zone voor vrijwilligerspersoneel.

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als beroepsadjudant maak je deel uit van de postleiding van post Roeselare en sta je, samen met je collega’s, in voor de dagelijkse aansturing van de post. Je combineert leiderschap met een sterke administratieve rol. Daarnaast neem je actief deel aan het post- en zonebeleid en vorm je een 
belangrijke schakel tussen de zonale leiding en het operationeel personeel.  Leiderschapsvaardigheden, organisatorisch inzicht en een gestructureerde aanpak zijn essentieel in deze functie.

PROFIEL

• Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en weet een team te motiveren en richting te geven
• Je hebt een uitgesproken organisatorisch en administratief inzicht
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je kan planningen opmaken, opvolgen en bijsturen waar nodig
• Je gaat vlot om met administratieve systemen (o.a. prikklok, oproepsysteem,...)
• Je communiceert helder en constructief met medewerkers, collega’s en leidinggevenden
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht op managementniveau
• Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen in een dynamische werkomgeving
• Je bent betrokken bij de werking van de post en denkt actief mee over verbeteringen
• Je beschikt over de nodige operationele competenties en kan optreden als leidinggevende tijdens interventies

DEELNEMINGSVOORWAARDEN 

Voor bevordering door verhoging in graad: 

De kandidaten voor bevordering door verhoging in graad voldoen ten laatste op de eerste dag van het examen aan de volgende voorwaarden:

• benoemd zijn in de graad van sergeant;
• de vermelding "voldoende", "goed" of "zeer goed" gekregen hebben bij de laatste evaluatie;
• titularis zijn van het brevet (N)MO2 of gelijkgesteld;
• niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie.

Voor mobiliteit in dezelfde graad voor beroepspersoneel: 

De kandidaten voor mobiliteit in dezelfde graad voldoen ten laatste op de eerste dag van het examen aan de volgende voorwaarden:

• zich bevinden in een positie van dienstactiviteit. De stagiairs komen niet in aanmerking voor een mobiliteitsbetrekking;
• over een graadanciënniteit van ten minste twee jaar beschikken, aanwervingsstage niet inbegrepen;
• beschikken over een vermelding "voldoende", "goed" of "zeer goed" bij de laatste evaluatie;
• niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie.

Voor professionalisering in dezelfde of een andere zone voor vrijwilligerspersoneel: 

De kandidaten voor professionalisering voldoen ten laatste op de eerste dag van het examen aan de volgende voorwaarden:

• benoemd zijn als vrijwillig personeelslid;
• over een graadanciënniteit van ten minste twee jaar in dezelfde en/of in een hogere graad beschikken, aanwervingsstage niet inbegrepen;
• beschikken over een vermelding "voldoende", "goed" of "zeer goed" bij de laatste evaluatie;
• niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie.

INDIENEN KANDIDATUUR
Mail je kandidatuur met motivatiebrief, cv en uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud op de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen) naar personeel@zonemidwest.be of verstuur deze naar Zone Midwest, ter attentie van de personeelsdienst, Kwadestraat 159, 8800 Roeselare.

Je motivatiebrief omvat minimum een voorstelling van jezelf, een overzicht van je realisaties bij de brandweer, een motivering waarom je adjudant wil worden en de redenen waarom de zone voor jou moet kiezen. 
Je motivatiebrief is maximum één zijde van een A4-blad groot. Je cv is een beknopt overzicht van je persoonlijke gegevens, je loopbaan, je vorming binnen en buiten de brandweer, je taken binnen de zone / de brandweerpost / opleidingscentra en je hobby’s en interesses. Je cv is ook maximum één zijde van een A4-blad groot.

De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen is woensdag 30 september 2026.

Bekijk hieronder het volledige vacaturebericht (met meer info over het aanbod, de selectieprocedure en het takenpakket).